不安ながらも柳沢教授を読む。

自分がどこまで頑張れるのか、不安に感じながら
毎日を生きております。

ううう。不安だ。

会社のエレベーターでイロイロ言われたり、
たぶん悪気はなくて、こういうこと言えば女性は嬉しいんじゃないかとか
考えているんだろうけど、
残念ですが私はとても不愉快極まりないです。
会社は仕事しに来るところなんだから、余計な話はしないでくれ。

・・・私は女性として欠落しているものが多いかも・・・



最近ゆっくりですが、天才柳沢教授の生活を読み直しています。
いつのまにか、単行本も追加で出ているみたいだから、ゆっくり読み進めて追加購入したいところ。
私が学生の頃は10巻くらいまでしか出ていなかったから。

でもこの漫画はいつ読んでも色あせない気がします。
こういう人を目標にしたいと思っています。
登場人物もユニークな人が多くて、作者の様々な視点というのか、考察みたいなのもとても興味深い。

今更ですが、職場のあの人はあのキャラにとてもよく似ていると思いました。
外見も性格も。
以前、本人から自己申告がありましたが、その時は何を言っているのか理解できなかったけど、昨日になって、ああこのストーリーのことを言っていたのかと納得。
もしかしたら、いつかご本人に私の意見を言う時が来るのかも知れません。

【送料無料】天才柳沢教授の生活（10） 価格：480円（税込、送料別）

↑この巻の顔が特に良く似ていると思う。
本人をモデルにしているんじゃないかって錯覚するぐらい似ている。
表情がすごく似ている・・・こんな顔して仕事してますよ・・・笑

はめられ

・・・たんじゃないか。

7月に入り、
職場のメンバー入れ替えの影響もあって雰囲気がだいぶ変わってきて、
私はここでどうやって仕事しようか悩んでいたところに、
別の職場からスカウトなんだかゴミ拾いなんだか、よくわかんない勧誘みたいなのもきて、今日は今日で、いろんなところから人が集まっていて、私の今後について話なんて勝手に進めていないだろうな。ちなみに私自身は了解していない。
どっちにしても私にとっては激務じゃないか（爆）

あの部署は。
私が欲しいのか？私の何に期待しているのか？
ただ単に可愛そうだから拾ってあげるって発想？
どんな業務内容と働き方を想像しているんだろう。

今は今で、
周囲を手本にしつつ、どこまでできるかな。

若い人達を妬まず、いじめず、伸ばしたい。
自分の立ち位置に悩んでおります。。

午後から出勤して、その後ダンナさんと夕食です！
このへんの愚痴聞いてもらお



---

★扇風機★

扇風機買えって言われるけど、この時期、売ってるかな。。

今日も残魚・・・残業

相変わらず地震酔いで頭の中ではグラグラ。
こんなに揺れているのに？（←自分のめまいです）
こちらで地震速報は出ていない・・・。

今日も、残業。
やること終わんなくって帰宅が遅くなってしまいました。

ま、いいのです。
最近体調まあまあだし。地震酔いはあるけれど。
家でゴロゴロしているよりは、バシッと残業して帰宅して
さっとお風呂に入り、ビール飲んだらめちゃくちゃ美味しい。
これ残業の特権です。

仕事の内容は・・・。
目標は、嫌々言わず、目の前の業務を淡々とこなすこと。
新しいことを覚えようという意欲を、もっともっと出したい。
今の自分では、知識が足りない・・・。

さて残業手当で自分に何か買おうかな。フフ。

(￣ ￣)………(￣ー￣)ﾆﾔ


---

★ハーブソルト★

ハーブソルトを上手に使いこなして、美味しい焼き鳥を作りたい。
最近のちょっとした目標です。

進行状況

さてまた明日から一週間の会社生活が始まるのですが・・・

自分の持ち仕事に加えて、徐々にイロイロと厄介な人の相手とか、
増えてきそうです。

暫く時間が経過したところで、私のどんでん返しはくるのでしょうか。
このままつぶれそうになっちゃうんでしょうか。

ワカラナイ！

でもあなたは私の味方？
あなたも味方？
かなり遠くなってしまいましたね・・・。

情緒不安定です。



---

★心身疲れたらハーブティーを★

働く女性ってどうやって生きるのが

女性職員のみ呼び出される講習会に行ってきました。

仕事の悩み、
生活の悩み、
女性の体・とくに生理とか出産について、
出産ってどんなの？って、
そして最後にメンタルヘルス。

・・・ある程度の年齢の女性社員だからと、とにかくリストアップして呼び出して、一斉に研修させるメリットは何なんだろうか。

多数派の人はたいして問題ないと思う、
また退屈な研修だわ～、出産の時ホントに大変だったのよね～
一日仕事休めてまあいいかな？
こんな感じ？

独身の人は？子供がいない人は？両方の人は？
将来不安で、介護に疲れていたりして、それでもなんとか頑張って会社に出て仕事している現状があるのではないのかな。
この人達は、自分の意思かも知れないし、周囲の環境かも知れないけど、出産育児という選択肢を取らなかった人達で。
こういう人に、こういうモノを見せる必要があるの？
諦めた過去を改めて再現させるような状況を作るのが良いと思えない。

研修の内容自体はかなり考えて作ったものだと思うけど、
女性社員って一律・決まりきった一定型ではない。
今生き方は多様化していて、色々な進路を選ぶ人がいるのであって。

ある、昔ながらのよくあった道のみをやたら詳しく紹介する必要はない。

やるならやるで、既婚とか子供がいるとか、介護の有無とか、そのあたりを考慮してグループ分けをするべきだと思う。

ダイバーシティとか言い出しているから、近いうちにこういった勉強の機会は必ず必要になってくると思うけど、だからといっていきなりこんな話を準備なしにされても、一部かも知れないが致命的に参ってしまう人は確実に出ると思う。
目を閉じ完全にシャットダウンモードの方、気分悪くなり退室した方が出てしまった。講習中がこんな状態で、これから自殺者が出たらどうすんの？と会社に言いたい。

もうひとつ。

今日・・・この時間では昨日はそれでもメリットとなる知識を貰えた部分もあって、
良い会社というのは、女性を活用できる会社、女性が生き生きと働ける会社のことですよと講師の方が仰っていました。

今日の参加メンバー見て、私個人的に思いました。
女性を活用できていますか？できてないでしょ！？
生き生きと働いている？できてないでしょ！？

既婚の方は、共働きというのもあるのか、きっとやや余裕があって、
食べ物にお金をかけて、ものすごく大きな体になっている方々や、
高級ブランドに身を包んでキラキラ変な輝き方をしている方々や、
メイクとか趣味とか、変な個性にやたらとお金をかけている方々。
私は生き生きと思えない。
これではストレスの発散先がそれぞれ違うだけだ。

独身の方は、
割とスリムで、質素にしっかり楽しく生きています、といった感じを受けたのですけど、その人達は将来や親の介護で今とても悩んでいる。
これも・・・生き生きではない。

課題が一杯です。私はひとり悩むだけで、何もできないかもしれないですけど。。。



---

★ダイバーシティに関する書籍を探す★